Новини та статті

Всього: 11235

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

04 липня

7

9356

Воно то так, але деякі працівники нахабно цим зловживають. Наприклад, у педпрацівника таким чином відпустка збільшиться на 12 календарних днів (14 кал. днів я не чіпаю). Тому роботодавцю потрібно проводити роз'яснювальну роботу з такими хитро#опими працівниками.…Читати відповідь

03 липня

7

12165

Добрий день. Подав заяву на сплату штрафу через Резерв+ для бронювання. Пройщло 72 години, результат відсутній. Що робити?…Читати відповідь
11

7038

На нашому підприємстві, яке має статус критично важливого, є сумісник. За основним місцем роботи сумісника, підприємство не має статусу критичного важливого. Питання, чи буде враховуватись цей працівник у квоту на нашому підприємстві, яке є критичним?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
3

2495

Цікавить комунальне підприємство,де критерій не підв'язувався до середньої заробітної плати .Чи стосується ця норма нас подача довідки про заробітну плату? Чи подавати нам довідку?…Ще
8

7687

Добрий день, підкажіть, чи оприлюднила Закарпатська ОВА нові критерії? Чи можна подавати документи по критичності?…Читати відповідь
3

2515

в розпорядженні вказано що зазначений позитивний висновок районної військової адміністрації за підписом начальника військової адміністрації є чинним протягом 60 календарних днів з дати його видачі…Читати відповідь
16

22329

по 5 п. критеріїв - має бути не менше 10 працівників в кожному з відокремлених підрозділі у 3 областях? Чи всього в компанії?…Ще
2

1032

Враховуючи вищевикладене та керуючись нормами чинного законодавства, просимо прийняти додані документи та забезпечити подальшу дію Рішення щодо визначення ТОВ «____________» критично важливим протягом усього строку, на який воно було прийняте — тобто до 26 грудня 2026 року. Додатки до листа: 1. Довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників ТОВ «______________» за червень 2026 року на 1 арк. в 1 прим. 2. Копія Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язакове державне соціальне страхування за оста…Ще
Усі публікації11235
Новина7079
Стаття1512
Консультація2307
Мінікурс216
Розваги17
АІ-Консультація104
Теми
Бронювання1153
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки481
Відпустки714
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані110
Відрядження45
Військовий облік1422
Воєнний стан191
Головне за тиждень81
Держслужба, ОМС100
Діловодство416
Дія62
Електронний кабінет53
Звільнення510
Звітність85
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники356
Охорона праці181
Письмові трудові договори86
Посадові інструкції76
Прийняття378
Ранковий кадровик630
Робочий час232
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії371
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка485
Трудовий кодекс40
Умови праці383